J’ai été recommandé auprès d’Altays par Kim Pham-Rolland, experte Google Ads avec qui je travaille en collaboration pour plusieurs clients communs. Le but de la mission : accompagner Altays sur une problématique SEO que je connais bien : une perte de trafic significative suite à une refonte de site mal maîtrisée sur le plan technique et SEO.
Qui est Altays ?
Altays est un éditeur 100% français de solutions SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines). L’entreprise développe une suite complète de logiciels RH couvrant la gestion des talents, le recrutement, la formation, les entretiens annuels et la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC).
Ce qui distingue Altays de ses concurrents internationaux : une approche sur-mesure, un accompagnement de proximité et une parfaite connaissance des spécificités du marché français en matière de réglementation RH.
Des références qui parlent d’elles-mêmes Altays accompagne des organisations de premier plan dans leur transformation RH, aussi bien des grands groupes que des ETI :
Clients grands comptes :
SNCF, Auchan, ENEDIS, GRDF, EDF Renouvelables, Leclerc, Thyssenkrupp
ETI et secteurs spécialisés :
Carte Noire, Eaux de Marseille, Schiever, GSE, Vitadom
Ces entreprises, de l’énergie à la grande distribution, de l’industrie aux services à la personne, font confiance à Altays pour gérer leurs processus RH critiques.
Le contexte de la mission
Comme beaucoup d’éditeurs de logiciels, Altays avait procédé à une refonte de son site web. Problème : la migration technique n’avait pas été anticipée côté SEO. Changements d’URLs sans redirections, structure modifiée, pages supprimées… Le trafic organique s’est effondré.
Plusieurs mois après cette refonte, l’équipe d’Altays cherchait à comprendre pourquoi leur visibilité ne remontait pas. C’est à ce moment que Kim m’a mis en relation avec eux.
Mon accompagnement SEO en 4 étapes :
1 : Audit SEO technique
Identification des problèmes structurels du site : erreurs 404, redirections manquantes ou mal configurées, problèmes d’indexation, maillage interne, temps de chargement, et architecture de l’information.
2 : Audit SEO éditorial
Analyse des performances actuelles des contenus dans Google : positionnements, types de requêtes générant du trafic, pages sous-performantes et opportunités manquées.
3 : Analyse concurrentielle SIRH / Netlinking
Étude du paysage SEO sur la thématique des logiciels RH : identification des mots-clés stratégiques à fort potentiel de conversion qu’Altays ne travaille pas encore. Analyse du linking de la concurrence pour les top requêtes stratégiques. Une fois que la technique et les contenus ont bien été travaillés, la mise en place du stratégie d’acquisition de liens est nécessaire pour les requêtes concurrentielles.
4 : Accompagnement mensuel
Suivi régulier de la mise en place des correctifs, priorisation des actions et analyse de l’évolution du trafic et des positions.
Pourquoi j’ai accepté cette mission
Les problématiques de migration et refonte de site, je les traite depuis 2010. C’est un cas classique où le SEO est souvent oublié jusqu’à ce que les dégâts soient visibles. Mais au-delà de l’aspect technique, plusieurs éléments m’ont convaincu d’accompagner Altays sur la durée.
D’abord, le challenge du positionnement : un éditeur français avec des moyens limités face à des mastodontes internationaux du SIRH. Ensuite, la présence de sites d’affiliation qui dominent les résultats de recherche en recommandant parfois des solutions moins adaptées au marché français, simplement parce qu’elles versent de meilleures commissions.
Et surtout, une équipe web impliquée et réactive. C’est la condition sine qua non pour qu’un accompagnement SEO fonctionne : sans implication côté client, même les meilleures recommandations restent lettre morte.
L’enjeu : faire en sorte que la visibilité SEO d’Altays reflète enfin la qualité de leurs solutions et la confiance que leur accordent des clients comme la SNCF, ENEDIS, GRDF ou Auchan.
Altays : une alternative française aux géants du SIRH
Pour les directions RH qui cherchent une solution SIRH française, Altays représente une alternative crédible aux grands éditeurs internationaux. Leur suite logicielle couvre l’ensemble du cycle de vie collaborateur : recrutement, onboarding, entretiens, formation, mobilité interne et GPEC.
L’avantage d’un éditeur français : une compréhension native des obligations légales (entretiens professionnels, BDESE, index égalité…) et un support de proximité qui fait souvent défaut chez les acteurs globaux. C’est d’ailleurs ce qui explique la diversité de leur portefeuille clients, des grands groupes énergétiques comme ENEDIS et GRDF aux acteurs de la grande distribution comme Leclerc et Schiever.
En ce début d’année 2026, et dans un contexte géo-politique mouvementé, on voit de plus en plus de sujets concernant l’importance de la souveraineté numérique. Quid d’un monde où tous les services américains augmentent de manière significative leur tarif, voir pire, deviennent totalement bloqués pour des utilisateurs européens ?
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Refonte de site à venir, migration technique mal gérée, perte de trafic ou simplement besoin de comprendre pourquoi votre trafic stagne : je peux vous aider à y voir clair.
